Coaching Im Mittelpunkt der Beratungsbeziehung steht die Qualität des Kontakts und der Begegnung von Coach und Coachee. Im geschützten Rahmen des Coaching ist Raum für Reflexion, Experimente und Feedback. Wir schaffen diesen Rahmen durch eine wertschätzende, respektvolle und ressourcenorientierte Haltung dem Coachee gegenüber.   Einzelcoaching Die zunehmende Komplexität der Arbeitszusammenhänge und der schnelle Wandel von Führungs- bezügen und -beziehungen, die sich ständig verändernden Anforderungen an die MitarbeiterInnen von Unternehmen und Organisationen und auch die wirtschaftliche Lage stellen hohe Anforderungen an Führungskräfte und Manager, nicht nur im Profit-Bereich. Immer mehr Unternehmen entdecken und nutzen Coaching als wirkungsvolle Methode, Kompeten- zen und Fähigkeiten ihrer MitarbeiterInnen gezielt zu fördern und um sie zu unterstützen, schwierige Situationen, neue Aufgaben etc. erfolgreich zu meistern.   Die BeraterInnen von GhochDrei bieten Einzelcoaching zu folgenden Themen an Fragen zu Führungsrolle und Führungshandeln in der Organisation Begleitung in Veränderungsprozessen Unterstützung bei der Projektleitung Frauen in Führungspositionen Work-Life-Balance Gezieltes Coaching entlang des Feedbacks aus der Potenzialeinschätzung (Rollenklarheit, Umgang mit Konflikten, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstwahrnehmung etc.) Trainerin: Sabine Engelmann, Tom Gerum, Werner Gill Preis auf Anfrage